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本業で収入アップを図る |
はじめに |
会社員が、収入を増やすためには、次の2点のいずれかだと思います。 1.本業の収入アップ 2.副業による副収入の確保 私は、副業ではなかなか高額を稼ぐことが難しく、また、安定性に欠けると思っています。 そのため、まず、本業の収入アップをはかり、余裕のある範囲で、副業をやるというのが基本的なスタンスです。 (副業は、先ほど「ポイントプログラム」や「懸賞等」を紹介しました。) では、この不景気な状況の中、どのように本業の収入アップを図れば良いのでしょうか? 私は、「自分自身の仕事の遂行能力を高めること!」につきると考えています。 その理由は。。。 1つ目の理由は、不景気な昨今、企業も生き残りをかけて効率的・効果的に良いものを成果として挙げることが必要となっています。 そのためには、優秀な社員の確保が重要であるため、給料について、年功序列ではなく、能力考課制度(能力が高い人に高い給料)を導入しているところが増えていることが挙げられます。私の会社もそうですが、今後、このような会社は増えるでしょう。 この制度は、能力の評価基準について、議論も残るところですが、誰からも優秀だと思われるとともに、結果を残せば、どのような評価基準でも高い評価が得られる可能性があるはずです。 2つ目の理由は、仕事の遂行能力が高ければ、会社をクビになる可能性も低くなり、例え会社が倒産しても、外部からも高い評価を得ていれば(または高い評価が得られる能力が備わっていれば)、他の会社で雇ってもらえる可能性も高くなります。 また、より給料の高い会社に雇ってもらえる可能性もあります。 3つ目の理由は、仕事の遂行能力が高くなれば、仕事が早く終わり、時間的に余裕ができ、さらに自分の能力を高めたり、副業したりといった収入アップが可能となります。 以上から、ここでは、仕事の遂行能力を高めるためには、どのように考え、行動すれば良いか、私が、本を読んだり、考えたりして実践していることを紹介したいと思います。 私のような若輩者が、このようなことを書くのはおこがましいのですが、節約・貯金に重要なことであると考え、少しでも皆さんの参考になればと思い、この頁をつくりました。 また、仕事の遂行能力を高めるためにみなさんが工夫されている点などを聞きたいと思い、そのために、まず自分の考えを示さなければならないと思いました。 そのため、皆さんも、仕事の遂行能力を高めるために、工夫している内容などがございましたら、どんどん掲示板にご意見を頂けるとうれしいです^^ |
仕事の遂行能力にはどのようなものがあるか? |
まず、仕事の遂行能力とは、どのような能力があるでしょうか? 私が考える仕事の遂行能力のうち、どの職種にも共通しているものとして、次の3点が重要であると思います(私の会社の能力考課制度も、大別すると、この3点です)。 1.対人折衝能力 自分の考えを、クライアント・顧客・上司に理解してもらうことや、部下を指導するなど、対人折衝能力は、仕事の遂行に当たり、欠かすことはできないと考えます。 これは、自分をよく理解してくれる好きな仲間といれば良かった学生の頃には、学んでこなかったことであり、社会人になって初めて必要性を感じるものです。 2.専門的能力 同じことができる人が何人もいれば、会社にとってみれば、一人いれば十分です。 つまり、ここだけは誰にも負けないなど、専門的能力を身につけることが重要だと思います。 3.業務管理能力(マネジメント) 近年は、どの企業もコスト面で厳しい状況にあります。 そのため、短時間で質の高い成果を上げるといった、効率的・効果的な業務処理が必要です。 以下に、各能力を高めるために、私が実践している内容等を紹介します。 |
対人折衝能力を高めるために! |
専門的能力を高めるために! |
人より優れている専門能力を持つためには、勉強して努力するしかないと思います。 しかし、社会人になっても、勉強することは、非常に難しいです。。 そこで、私が取り組んでいるのは、資格の取得に挑戦することです。 資格取得に挑戦すると、、次のメリットがあります。 1.勉強する気になること 2.他者に対して、自分がその資格に関する専門的能力が高いことを示せること。 3.会社によっては、資格手当が支給されていること。 私の会社では、ラッキーなことに、「3.」があるため、勉強する気になり、これまで3つの国家資格をとって、毎月、9,000円の資格手当を貰っています^^ |
お得度! 資格手当により、 ・9,000円/月 × 12ヶ月 = 108,000円/年 1年間で、108,000円のお得! |
でも、資格取得は、時間と労力がかかり、ちょっとした工夫にならないのでは?(このサイトの主旨に反するのでは?)と思われるかもしれません。 しかし、資格手当は、例えば、1年間勉強して資格がとれれば、その後、何十年も、ずっとお金がもらえるのです。 長い目でみれば、たった1年ですので、ちょっとした工夫として紹介しました。 (このサイトで紹介している他の内容に比べれば、かなりたいへんですが^^;;) あと、資格を持っていることは、「会社から高い評価を受けやすい」、「他の給料の良い会社に行ける可能性もある」など、長い目で見た、収入アップのメリットが大きいと思います。 なお、余談ですが、今、資格をとるのに、国が支援してくれています。 みなさんは、「教育訓練給付金制度」をご存じでしょうか? この制度は、簡単に言うと、資格取得のために、学校や通信教育を行った場合に、支払った費用の40%(支給要件期間3年以上5年未満の場合20%)に相当する額(上限20万円(支給要件期間3年以上5年未満の場合10万円)を、ハローワーク(公共職業安定所)から支給してくれるのです!! (私も、活用しました) 。 この制度の適用にあたっては、条件がのっていますので、詳しい内容は、下記のサイトでご確認下さい。 |
サイト | サイト運営主体 | |
教育訓練給付制度 | 中央職業能力開発協会 |
また、下記のサイトでは、キャリアアップのための資格・スクールが、比較できます。 資料請求も、無料でできます。 |
サイト | サイト運営主体 | 概 要 | |
キャリアアップオールナビ 株式会社サイバーエージェント |
資格・試験の通信講座・スクールの検索・資料請求ができます。 |
その他に、専門能力を高める方法としては、インターネット、雑誌、新聞など、関連する最新情報を常に収集することだと思います。 私の体験から、最新情報を紹介すると、その分野について詳しいという評価を受けやすいです。 |
業務管理能力(マネジメント力)を高めるために! |
業務管理能力は、かなり経験に左右されます。 また、最近、いろいろな本もでています。 ここでは、私の経験や本で学んだことから、特に、気をつけていることをご紹介します。 1.報告・連絡・相談の徹底 ・仕事を遂行する上で、一番、時間・コストで損をするのは誤った判断による手戻りです。 それを避けるためには、よく言われている「ほうれんそう」=報告・連絡・相談について、 上司やクライアントに対して、徹底することが重要だと思います。 ・また、その際には、できれば、メールなど、文章化することをお勧めします。 最近、ISOなどで文書化が求められていますが、言ったor言ってないなど、 あとで問題とならないようにするためには、文書化が重要です。 2.仕事の着手する順番を考慮 ・特に期限のある仕事については、その着手する順番を考えることが重要だと思います。 期限を守れないことは、最も信頼を失うことにつながります。 ・そのため、作業時間・処理能力を考慮して、スケジュールを管理することが重要です。 ・また、問題が生じた場合には、すぐに、「報告・連絡・相談」を実行することです。 3.時間の短縮とコスト縮減の工夫を常に考慮 ・これは、各人の仕事の種類により異なりますが、常に、時間の短縮とコスト縮減を 意識して、仕事に取り組むことが必要だと思います。 ・意識することにより、工夫がうまれてくると思います。何も考えずに処理していれば、 進歩が望めないと思います。 |
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